Если вы понимаете, что готовы пройти процедуру получения аккредитации организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, ознакомьтесь с рекомендациями по подготовке Прежде, чем подавать в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации заявление о включении Вашей организации в реестр, необходимо провести комплекс мероприятий с целью приведения в соответствие документации организации с требованиями действующего законодательства. Эти мероприятия включают, в частности, и разработку программы обучения и учебно-методических материалов для обучения по охране труда.
Порядок аккредитации утверждён
постановлением Правительства РФ от 16.12.2021 №2334.
Итак, для включения организации в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, необходимо:
- Внести изменения в учредительные документы, добавить виды услуг, для оказания которых необходима аккредитация в области охраны труда;
- Наличие материально-технических и информационных ресурсов: - здания, помещения, учебные классы; - система дистанционного обучения (при наличии); - тренажеры для отработки сердечно-легочной реанимации, технические устройств (тренажеры, полигоны); - справочная база законодательных и иных нормативных актов по охране труда;
- наличие системы учёта и хранения результатов деятельности организации с указанием состава документов, вида учёта и формы их хранения;
- наличие сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», содержащего наименование, адрес организации, адрес электронной почты, номер контактного телефона.
- Члены аттестационной комиссии (не менее 3 человек с высшим образованием и стажем работы в организации, оказывающей услуги обучения по охране труда, не менее 1 года или с высшим образованием и опытом практической работы в области охраны труда не менее 5 лет)
Процедура
Аккредитацию проводит Министерство труда и социальной защиты РФ. Организация представляет в ведомство заявление о регистрации в реестре организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. В заявлении указываются, например:
- полное наименование и место нахождения организации, индивидуального предпринимателя, а также филиалов и представительств организации (при наличии);
- идентификационный номер налогоплательщика;
- основной государственный регистрационный номер;
- виды услуг, для оказания которых осуществляется аккредитация, а также вид (виды) обучения;
- сведения о наличии в учредительных документах юридического лица (в видах деятельности индивидуального предпринимателя) одного или нескольких видов услуг;
- сведения о наличии на праве собственности или ином законном основании помещений, сооружений, зданий, строений, материально-технических ресурсов;
- сведения о наличии и об актуализации справочной базы законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, а также справочной документации по охране труда с указанием наименования документов, компьютерных справочных правовых систем и реквизитов договора на их обслуживание;
- сведения о наличии утвержденного руководителем организации лично или индивидуальным предпринимателем локального нормативного акта, которым регламентируется система хранения и архивирования документов, в том числе правила их хранения и архивирования, предусматривающие хранение документов, правила резервного копирования и восстановления документов, а также устанавливаются порядок, место, формы и сроки хранения документов;
- сведения о наличии сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
- сведения о кадровом составе организации в соответствии с требованиями аккредитации.
Решение об аккредитации принимается в течение 15 рабочих дней со дня регистрации заявления. Если в аккредитации отказали, заявитель вправе повторно подать заявление.
Подтверждение получения аккредитации — запись в реестре. Реестр содержит сведения об аккредитованных организациях, и сведения в нём открыты и общедоступны на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты РФ.
Аккредитация может быть приостановлена в некоторых случаях, например:
- привлечение организации к административной ответственности за нарушение государственных нормативных требований охраны труда;
- неоднократные нарушения организацией трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в течение 3 лет со дня вступления в силу решения о назначении наказания за первое нарушение.
После подтверждения аккредитации, организация обязана своевременно и корректно вность данные
Централизованный реестр (ФГИС СОУТ)
. Формирование и ведение реестра аккредитованных организаций будет осуществляться в Федеральной государственной информационной системе учёта результатов проведения специальной оценки условий труда, что обеспечит единую и актуальную базу данных.
Проведем обучение ваших сотрудников по регистрации организации и внесению данных в ФГИС СОУТ